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Cuando eliges estudiar una FP, lo haces con la intención de formarte para trabajar. Esa es la base de este modelo educativo. Pero aprender solo en el aula no es suficiente. Por eso existe la FCT (Formación en Centros de Trabajo), un módulo obligatorio que te conecta directamente con el mundo profesional.
Hoy, en Sinergia, te explicamos qué es la FCT y por qué es clave en FP. Descubre cómo funciona, qué se aprende en ella y por qué puede marcar un antes y un después en tu trayectoria. ¡Sigue leyendo!
Qué significa FCT y cuál es su objetivo
La FCT forma parte del currículo oficial de todos los ciclos de FP, tanto de grado medio como superior. No se trata de un complemento ni de una actividad opcional, sino de un módulo obligatorio que debes superar para poder titularte. Su objetivo principal es que pongas en práctica lo aprendido en clase dentro de una empresa real. Es decir, que puedas aplicar tus conocimientos, adaptarte al ritmo del entorno laboral y enfrentarte a situaciones reales que van más allá de la teoría.Cómo encaja la FCT en la formación dual y práctica
La Formación Profesional tiene un enfoque muy práctico, pero no toda es dual. La FCT es obligatoria en todos los ciclos, mientras que la FP dual implica una combinación más intensa entre formación en el centro y trabajo remunerado en la empresa. En la práctica, la FCT representa el primer contacto profesional del estudiante con el sector, y funciona como una especie de “ensayo general” antes de incorporarte definitivamente al mundo laboral. Con la nueva ley de prácticas FP, se ha reforzado este vínculo entre los centros educativos y las empresas, garantizando una formación más adaptada a las necesidades reales del mercado y mejores condiciones para el alumnado durante las estancias formativas.Cómo funciona la FCT en la Formación Profesional
Aunque la FCT sea obligatoria en todos los ciclos, no todas las prácticas son iguales ni se desarrollan de la misma forma. Dependen del sector, del centro y, sobre todo, de cómo esté organizado el acuerdo con la empresa. En este bloque te explicamos cómo se gestionan, cuánto duran y qué seguimiento se hace para que realmente te aporten valor.Duración y calendario de las prácticas
La FCT suele durar entre 300 y 400 horas, repartidas generalmente durante el tercer trimestre del segundo curso. Este periodo varía según el ciclo formativo y la comunidad autónoma, pero el objetivo siempre es el mismo: tener una inmersión real en una empresa relacionada con tu área de estudio. En cualquier caso, te recomendamos que eches un vistazo a las webs de formación profesional según la comunidad autónoma en la que residas para ampliar información. El calendario se adapta tanto al curso académico como a las necesidades de la empresa, lo que significa que puede haber cierta flexibilidad en fechas y horarios. Eso sí, siempre tiene que estar pactado previamente y quedar reflejado en el convenio. Si ya estás trabajando o tienes una jornada laboral que te lo impide, quizá te preguntes cómo hacer las prácticas de FP si estás trabajando. En esos casos, algunas comunidades permiten adaptaciones o la convalidación parcial de la FCT si puedes acreditar experiencia profesional relacionada con tu ciclo.Tipos de convenios con empresas colaboradoras
La FCT se formaliza a través de un convenio entre el centro educativo y la empresa, en el que se establecen aspectos clave como el número de horas, los objetivos formativos, las funciones que realizarás y la cobertura del seguro escolar. Hay empresas que colaboran habitualmente con centros de FP y otras que lo hacen de forma puntual. En ambos casos, lo importante es que el entorno permita un aprendizaje real, con tareas que tengan relación directa con lo que has estudiado.Supervisión, tutores y seguimiento del alumno
Durante la FCT contarás con dos tutores: uno del centro y otro de la empresa. Ambos están en contacto para hacer seguimiento de tu progreso, resolver dudas y asegurarse de que estás cumpliendo los objetivos del módulo. El seguimiento es clave para que la experiencia tenga valor formativo real. Se realizan visitas, reuniones y se recogen informes para evaluar no solo lo que haces, sino cómo te adaptas al entorno profesional.Qué se aprende durante la FCT
La teoría está muy bien para empezar, pero es durante las prácticas cuando todo cobra sentido. La FCT no solo sirve para aplicar lo que has aprendido, sino para descubrir cómo funciona realmente una empresa, cómo se toman decisiones y qué se espera de ti como profesional.Competencias profesionales y personales que se desarrollan
Durante la FCT, no solo vas a poner en práctica técnicas y conocimientos específicos del ciclo. También vas a desarrollar habilidades como la comunicación, la gestión del tiempo o la resolución de conflictos, que son igual de importantes en cualquier entorno laboral.Adaptación al entorno laboral real
Lo que aprendes en clase te prepara, pero es en la empresa donde descubres cómo funciona de verdad el día a día de tu profesión. Desde respetar horarios hasta asumir responsabilidades o entender cómo se gestiona una carga de trabajo. Ese proceso de adaptación es parte del aprendizaje y te permite ganar confianza en tus capacidades en un entorno real.Aprendizaje por experiencia y resolución de problemas
En el aula, puedes imaginar situaciones. En la empresa, las vives. Durante la FCT tendrás que tomar decisiones, resolver imprevistos y aprender de tus propios errores, en tiempo real. Esa experiencia directa es lo que realmente te prepara para trabajar, y una de las razones por las que este módulo es tan valorado por las empresas.
