Sí, puedes hacer las prácticas de FP aunque estés trabajando, y en algunos casos ni siquiera tendrás que hacerlas. Hoy se llaman formación en empresa y tienes tres vías: pedir la exención si acreditas un año de experiencia relacionada con el ciclo, hacerlas en tu propia empresa si firma un acuerdo con tu centro, o encajarlas en tu horario con el centro y tu empresa.
A continuación, te contamos todo sobre cómo hacer las prácticas de FP si estoy trabajando. Descubre las opciones de las que dispones, si es posible solicitar una exención… ¡y mucho más!
¿Es obligatorio hacer las prácticas de FP si ya tienes trabajo?
Si ya estás en el mundo laboral, puede que no tengas que hacer las prácticas de FP. Pero ojo, este proceso no es automático. Vamos a ver qué dice la ley y cómo puedes conseguirlo.
Qué dice la normativa sobre la exención de la FCT
La antigua FCT se llama ahora formación en empresa u organismo equiparado, y el Real Decreto 659/2023, que desarrolla la Ley Orgánica 3/2022 de FP, sigue permitiendo quedar exento de ella total o parcialmente. Lo interesante es que puedes solicitarlo si tienes experiencia laboral relacionada con tus estudios. Para un grado medio o superior se exige un año a tiempo completo, o su equivalente, y puedes aportar la experiencia de los últimos cinco años (art. 161). Ojo: la exención solo existe en el régimen general, no en el intensivo (art. 131.1).
Casos en los que se puede solicitar la convalidación
Esto es lo que necesitas para no tener que hacer las prácticas:
- Tener al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo (o su equivalente a tiempo parcial) relacionada con tus estudios, por cuenta ajena o como autónomo, dentro de los últimos cinco años.
- Poder demostrar que tu trabajo te ha dado las habilidades que se buscan en las prácticas.
- Presentar la documentación necesaria: tu vida laboral (certificado de la Seguridad Social con la empresa, el grupo de cotización y el periodo) y el contrato o un certificado de empresa que indique cuánto tiempo has trabajado y qué actividad has hecho. Si eres autónomo, el certificado de los periodos de alta en el régimen especial y una descripción de tu actividad.
La exención puede ser total o parcial, según cuánto coincidan las tareas de tu trabajo con los resultados de aprendizaje que el ciclo reserva para la empresa (art. 131.4). Si es parcial, el centro te dirá qué parte tienes que hacer.
Diferencias entre FP de grado medio y grado superior
Con la Ley Orgánica 3/2022, toda la FP de grado medio y superior tiene carácter dual (art. 55): una parte de la formación se hace siempre en una empresa. Esto significa que en ambos casos:
- Las prácticas están integradas en todo el ciclo formativo, con periodos en empresa en cada curso.
- Ya no existe un módulo separado de FCT como antes: la formación en empresa forma parte de los módulos del ciclo.
- No hay una cifra única de horas: es entre el 25 % y el 35 % del currículo en régimen general y entre el 35 % y el 50 % en el intensivo. Te lo explicamos en cuántas horas de prácticas tiene un grado formativo.
Muchas personas que están finalizando un grado medio se preguntan ¿se puede hacer un grado superior de otra rama? La respuesta es sí, siempre que cumplas con los requisitos de acceso establecidos. Esto te permite cambiar de familia profesional y ampliar tus oportunidades laborales, adaptándote mejor a tus intereses y a las demandas del mercado.
La principal diferencia está en el nivel de responsabilidad y complejidad de las tareas que realizarás durante las prácticas, siendo mayores en el grado superior.
Cómo solicitar la exención de prácticas en FP por experiencia laboral
Para solicitar la exención por experiencia laboral, primero necesitarás reunir la documentación necesaria. Esto incluye tu certificado de vida laboral de la Seguridad Social, un contrato de trabajo o un certificado de empresa que detalle tus funciones y la duración de tu empleo.
Una vez que tengas todo esto, presenta la solicitud en el centro donde estás matriculado, con el modelo y en el plazo que fije la Administración educativa de tu comunidad (art. 131.5). No hay un formulario ni una fecha únicos para toda España, así que pregunta en secretaría cuándo se abre el plazo. Tienes el paso a paso en nuestra guía para convalidar la FCT con experiencia laboral.
Recuerda que para conseguir la exención necesitas acreditar al menos un año de experiencia laboral a tiempo completo, o su equivalente, relacionada con tu ciclo formativo.
No confundas la exención con la acreditación de competencias profesionales: es un procedimiento distinto, pensado para reconocer oficialmente lo que has aprendido trabajando (para los niveles 2 y 3 pide al menos tres años y 2.000 horas de experiencia en los últimos quince, art. 177), y no te exime por sí solo de la formación en empresa.
¿Se pueden hacer las prácticas en la misma empresa donde trabajas?
Sí, es posible hacer las prácticas en la empresa donde ya estás trabajando. Pero ojo, no es tan sencillo como simplemente seguir haciendo lo de siempre.
Condiciones para que tu empresa sea válida para la formación en empresa
Tu empresa tiene que firmar un acuerdo o convenio de colaboración con tu centro y nombrar un tutor o tutora de empresa que coordine tu seguimiento con el tutor del centro. Además, tendrás un plan de formación con los resultados de aprendizaje que trabajarás allí, y no pueden ser tus tareas de siempre: la formación en empresa no puede sustituir las funciones de un trabajador (art. 9.6.g). Puedes proponer tu empresa, pero la asignación la decide el centro, así que confírmalo con él antes de hablar con tu jefe.
Diferencias entre contrato de trabajo y prácticas formativas
Mientras que en tu trabajo tienes un contrato, responsabilidades y tareas específicas, la formación en empresa tiene naturaleza formativa y no laboral (art. 9.4). Durante esas horas sigues tu plan de formación y el equipo docente del centro te evalúa a partir de la valoración de tu tutor de empresa.
Cómo hablar con tu empresa para hacer las prácticas allí
Si crees que tu empresa cumple con estos requisitos, el siguiente paso es hablar con tus jefes. Sé honesto sobre tus objetivos educativos y explica cómo las prácticas pueden beneficiar tanto a ti como a la empresa.
Prepara una propuesta detallada de cómo podrías combinar tu trabajo actual con las actividades de la formación en empresa. Recuerda, la clave está en demostrar que puedes aprender nuevas habilidades sin descuidar tus responsabilidades laborales.
Opciones para compatibilizar prácticas de FP y trabajo
Si crees que compatibilizar prácticas de FP con tu trabajo te requerirá un sinfín de malabares con tu tiempo, te ayudamos a hacerlo sin volverte loco.
¿Se pueden hacer las prácticas de noche o en fin de semana?
Lo habitual es que la formación en empresa se reparta en periodos a lo largo del curso, con el calendario y el horario que fijan el centro y la empresa en tu plan de formación. Hacerla de noche, con menos de dos días de descanso a la semana o fuera del calendario escolar no es lo normal: necesita una autorización extraordinaria de la Administración educativa por razones justificadas (art. 157.2.f). Pregúntalo antes de contar con ello.
Adaptación del horario de prácticas si trabajas
La flexibilidad existe, pero tiene reglas. Como trabajador tienes derecho a la adaptación de tu jornada ordinaria para asistir a cursos de formación profesional y a preferencia para elegir turno si cursas estudios para obtener un título (art. 23.1 del Estatuto de los Trabajadores); los términos concretos los fija tu convenio colectivo. Si estudias FP a distancia, la norma prevé además que se pueda concentrar la formación en empresa en un solo periodo cuando tu trabajo hace difícil repartirla (art. 9.5.d del RD 659/2023); consúltalo con tu centro. No tengas miedo de hablar con tu tutor de prácticas con tiempo y con tu horario laboral claro.
Esta estructura permite a los estudiantes adaptar mejor los cursos de formación profesional a su situación personal, combinando trabajo, clases y prácticas de forma más flexible y personalizada.
Preguntas frecuentes sobre hacer las prácticas de FP trabajando
¿Se puede trabajar y hacer las prácticas de FP a la vez?
Sí. Puedes compaginarlas organizando los periodos en empresa con tu centro y tu empresa, hacerlas en la empresa donde trabajas si firma un acuerdo con el centro o, si tienes un año de experiencia relacionada con el ciclo, pedir la exención total o parcial.
¿Puedo hacer las prácticas en la empresa donde trabajo?
Sí, si tu empresa firma un acuerdo de colaboración con el centro, nombra un tutor y te asigna un plan de formación con tareas del ciclo distintas de tu trabajo habitual. La formación en empresa no puede sustituir funciones de un trabajador, y la asignación final la decide el centro.
¿Cuánta experiencia necesito para no hacer las prácticas de FP?
En grado medio y superior, un año a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial, relacionado con el ciclo y dentro de los últimos cinco años. La exención solo se aplica en régimen general y puede ser total o parcial.
¿Tengo que hacer las prácticas si estudio FP a distancia y trabajo?
Sí, la formación en empresa también forma parte de los ciclos a distancia, salvo que obtengas la exención. La norma prevé que se pueda concentrar en un solo periodo cuando tu trabajo dificulta repartirla; consúltalo con tu centro.
¿Puedo hacer las prácticas de FP de noche o el fin de semana?
Solo de forma excepcional. Los turnos nocturnos, los periodos no lectivos o tener menos de dos días de descanso semanal necesitan una autorización extraordinaria de la Administración educativa, que se recoge en tu plan de formación.
Fuentes
- Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (art. 55).
- Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, de desarrollo de la ordenación del Sistema de Formación Profesional (arts. 9, 131, 155, 157, 161 y 177).
- Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015) (art. 23).
