De toda la vida se ha dicho que el verano es para descansar. Hace calor, abren las piscinas, preparamos los viajes a la playa o la montaña… Sin embargo, esto no quiere decir que no sea también una gran oportunidad para hacer otras cosas, esta vez con un extra de tranquilidad.
Por eso, hoy en Sinergia queremos responder a la pregunta del millón: ¿se pueden hacer las prácticas de FP en verano? La respuesta la encontrarás más abajo, así que te invitamos a que nos leas hasta el final. ¡Toma nota!
Qué dice la ley sobre las prácticas de fp en verano
Cuando hablamos de hacer prácticas de Formación Profesional durante el verano, es fundamental entender qué establece la ley para que todo sea legal y seguro para ti. La normativa está diseñada para que puedas aprovechar al máximo esta experiencia sin que haya problemas ni con el centro educativo ni con la empresa donde vas a realizar las prácticas. Vamos a desglosar lo que realmente importa para que sepas cómo moverte.
Lo que indica la normativa del Ministerio de Educación
El Ministerio de Educación marca las pautas generales según boe para las prácticas de FP, incluyendo las que se hacen en verano. Según esta normativa, las prácticas deben estar siempre vinculadas a un módulo formativo específico y contar con la validación del centro educativo.
Esto significa que no puedes simplemente buscar una empresa y empezar; todo debe estar formalizado para que las horas que hagas cuenten oficialmente en tu formación. Además, la ley contempla que el periodo estival puede ser una opción válida para realizar estas prácticas, siempre que se respeten los acuerdos y los requisitos establecidos.
Además, con la nueva ley de prácticas de FP, se han reforzado aspectos como la remuneración obligatoria en la FP dual, la supervisión académica y la vinculación más estrecha entre los centros y las empresas. Aunque no todas las prácticas en verano son duales, esta nueva normativa también ha impulsado mejoras generales en la gestión de las prácticas no remuneradas y su reconocimiento formativo.
Autorización de centros educativos y convenios con empresas
Para que tus prácticas en verano sean oficiales, el centro educativo debe autorizar tu periodo de prácticas y firmar un convenio con la empresa donde vas a trabajar. Este convenio es clave porque define las responsabilidades de cada parte, los horarios, las tareas que realizarás y las condiciones de seguridad y salud laboral.
Sin esta autorización y convenio, las prácticas no tienen validez académica ni legal, por lo que es imprescindible que todo esté en regla antes de empezar.
Excepciones según la comunidad autónoma
No todas las comunidades autónomas aplican exactamente la misma normativa o tienen las mismas fechas para los periodos de prácticas. Algunas pueden permitir más flexibilidad para hacer prácticas en verano, mientras que otras tienen restricciones específicas o requisitos adicionales.
Por ejemplo, si estás trabajando, te interesará saber cómo hacer las prácticas de FP si estoy trabajando: en algunos casos, puedes solicitar la exención del módulo de FCT si tu empleo actual está relacionado directamente con tu ciclo formativo. Consulta con tu centro educativo para ver si puedes convalidar total o parcialmente este módulo según tu situación laboral.
Asimismo, si por cualquier motivo no puedes hacer las prácticas en el periodo previsto, te habrás preguntado: ¿se pueden aplazar las prácticas de FP? La respuesta es sí, en determinados casos justificados (motivos de salud, laborales o personales), puedes solicitar el aplazamiento, pero necesitarás la aprobación del centro educativo y una nueva planificación adaptada al calendario académico.
Ventajas e inconvenientes de hacer las prácticas en verano
Hacer las prácticas de FP en verano tiene sus puntos fuertes y también algunos aspectos que conviene tener en cuenta. La clave está en valorar cómo encajan estas ventajas y posibles inconvenientes con tu situación personal y tus objetivos profesionales. Aquí te cuento lo más importante para que puedas decidir con información.
Mayor disponibilidad de tiempo por parte del alumno
Una de las grandes ventajas de hacer prácticas en verano es que tienes más tiempo libre, sin las clases ni los exámenes que suelen ocupar el curso escolar. Esto te permite concentrarte mejor en la experiencia práctica, aprender sin prisas y adaptarte a los horarios de la empresa con mayor facilidad. Al no tener otras obligaciones académicas inmediatas, puedes aprovechar para involucrarte más en las tareas y proyectos que te asignen.
Posibilidad de incorporación en empresas en temporada alta
El verano suele ser temporada alta para muchas empresas, especialmente en sectores como turismo, hostelería o comercio. Esto significa que hay más oportunidades para que te incorporen y puedas vivir de cerca cómo funcionan estos negocios en su momento de mayor actividad.
Riesgos de menor seguimiento académico o vacaciones del tutor
Por otro lado, hacer prácticas en verano puede implicar que el seguimiento académico no sea tan cercano como durante el curso. Muchos tutores o profesores también están de vacaciones, lo que puede dificultar la comunicación o el apoyo que recibes. Esto puede afectar la calidad del aprendizaje o la resolución rápida de dudas. Por eso, es importante que planifiques bien y mantengas una comunicación fluida con tu tutor y la empresa para que todo vaya sobre ruedas.
Requisitos para realizar tus prácticas de formación profesional durante el verano
No se trata solo de buscar una empresa y empezar; es fundamental que todo esté bien coordinado y aprobado para que tu experiencia cuente realmente en tu formación.
Acuerdo con la empresa y validación del centro educativo
El primer paso es que la empresa donde quieres hacer las prácticas acepte tu incorporación y que, al mismo tiempo, tu centro educativo valide esa opción. Esto se formaliza a través de un convenio de colaboración que ambas partes deben firmar. Este acuerdo garantiza que las tareas que vas a realizar están relacionadas con tu formación y que se cumplen las condiciones legales y de seguridad necesarias.
Cobertura del seguro escolar en periodo estival
Otro requisito fundamental es la cobertura del seguro escolar durante el periodo de prácticas, incluso en verano. Aunque no estés en clase, el seguro sigue protegiéndote frente a posibles accidentes o incidencias durante tu estancia en la empresa. Por eso, es importante que confirmes con tu centro educativo que esta cobertura está activa y que cubre todo el tiempo que vas a dedicar a las prácticas.
Calendario y fechas oficiales del módulo FCT
Finalmente, debes tener en cuenta el calendario oficial del módulo de Formación en Centros de Trabajo (FCT). Aunque el verano puede ser un periodo válido para hacer prácticas, las fechas exactas pueden variar según el centro y la comunidad autónoma. Es fundamental que consultes con tu tutor o coordinador para conocer las fechas oficiales y asegurarte de que tus prácticas se ajustan al calendario académico y administrativo.
Cómo gestionar las prácticas de verano para estudiantes paso a paso
Organizar tus prácticas de FP en verano puede parecer complicado, pero si sigues un proceso claro y ordenado, todo será mucho más sencillo. Aquí te dejo una guía paso a paso para que sepas exactamente qué hacer desde el primer momento hasta que estés totalmente integrado en la empresa.
Solicitud previa al centro formativo
El primer paso es presentar una solicitud formal en tu centro educativo para hacer las prácticas en verano. Esto es fundamental porque el centro debe autorizar tu periodo de prácticas y asegurarse de que cumples con los requisitos académicos y administrativos. No dejes este paso para última hora, ya que la autorización puede tardar y es necesaria para avanzar con el resto del proceso.
Coordinación con la empresa colaboradora
Una vez que tienes el visto bueno del centro, toca ponerte en contacto con la empresa donde quieres hacer las prácticas. Es importante coordinar bien las fechas, horarios y tareas que vas a realizar. También conviene aclarar cualquier duda sobre las condiciones laborales y de seguridad para que tanto tú como la empresa estéis alineados desde el principio.
Firma del convenio y seguimiento del tutor académico
El último paso antes de empezar es la firma del convenio de prácticas entre el centro educativo y la empresa. Este documento formaliza el acuerdo y protege tus derechos y responsabilidades.
Además, durante todo el periodo de prácticas, tu tutor académico será la persona encargada de hacer un seguimiento, resolver dudas y asegurarse de que la experiencia está siendo provechosa para tu formación. Mantén una comunicación fluida con él para sacar el máximo partido a esta etapa.
Preguntas frecuentes sobre prácticas de fp durante el verano
¿Se pueden hacer las prácticas de FP en el extranjero durante el verano?
Sí, puedes hacer las prácticas de FP en el extranjero en verano, especialmente a través de programas como Erasmus. Es una opción valorada para mejorar tu perfil profesional y lingüístico.
¿Las prácticas de verano cuentan igual que las realizadas en el curso?
Sí, siempre que estén autorizadas y cumplan los requisitos oficiales, las prácticas realizadas en verano tienen la misma validez académica que las del periodo lectivo.
¿Se pueden realizar en julio y agosto aunque el centro esté cerrado?
Se pueden hacer en julio y agosto si hay acuerdo entre la empresa y el tutor del centro educativo, aunque el centro esté cerrado. Es imprescindible la autorización previa.
¿Las prácticas de verano interfieren con becas o ayudas económicas?
No suelen interferir, pero es recomendable consultar las condiciones de tu beca o ayuda, ya que algunas pueden exigir realizar las prácticas en periodos concretos o cumplir ciertos requisitos.
¿Es necesario tener aprobados todos los módulos para hacer prácticas en verano?
Generalmente sí, debes tener aprobados todos los módulos teóricos antes de empezar las prácticas, aunque puede haber excepciones según la normativa de tu comunidad autónoma.
