Dentro de la rama sanitaria, son incontables las profesiones que una persona puede desempeñar para cumplir esa hermosa vocación de ayudar a los demás. Por suerte, algunas de ellas se pueden lograr a través de un grado de formación profesional, como es el caso del auxiliar de enfermería.
Como es lógico, por mucha vocación que tengas, es interesante saber cuál será tu retribución económica, y eso es lo que vamos a ver hoy en Sinergia. A continuación, te contamos cuál es el sueldo tras estudiar tu fp de técnico en cuidados auxiliares de enfermería. ¡Toma nota!
¿De qué depende el sueldo de un auxiliar de enfermería?
Tu salario como auxiliar de enfermería no es una cifra fija: depende de varios factores que pueden marcar la diferencia en tu nómina cada mes. Desde el tipo de centro donde trabajes, hasta tu experiencia, la comunidad autónoma y los complementos que puedas sumar, todo influye en lo que finalmente recibes. Vamos a ver en detalle cada uno de estos aspectos para que sepas exactamente qué puede hacer que tu sueldo suba o baje.
Por cierto, si estás valorando cómo acceder a enfermería desde fp, ten en cuenta que el camino habitual empieza con el título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), y puede continuar con un Grado en Enfermería a través del acceso desde FP.
Convenios colectivos y su influencia en el sueldo
Los convenios colectivos son como el manual de instrucciones de tu trabajo: establecen las condiciones laborales, la jornada, los descansos y, por supuesto, el salario mínimo que te corresponde.
Si trabajas en el sector público, tu sueldo viene marcado por el convenio de la administración sanitaria de tu comunidad autónoma. En el sector privado, el convenio puede variar según la empresa o la región, y eso se traduce en diferencias salariales importantes.
Antigüedad, experiencia y tipo de jornada laboral
La experiencia es uno de los factores que más peso tiene en tu salario. Por cada tres años de servicio, conocidos como trienios, tu sueldo aumenta con un pequeño complemento mensual.
Así, cuantos más años lleves trabajando, más subirá tu nómina. Por ejemplo, cada trienio puede suponer unos 21 euros extra al mes, y con más de diez años de experiencia, el salario anual puede superar los 24.000 euros brutos.
Sueldo base vs complementos salariales
El sueldo base es la cantidad mínima que te corresponde según tu grupo profesional (en este caso, el grupo C2 para auxiliares de enfermería). En la sanidad pública, este sueldo base ronda los 669-717 euros brutos al mes, a lo que se suman dos pagas extra al año.
Sin embargo, lo que realmente marca la diferencia en tu nómina son los complementos salariales. Estos incluyen:
- Complemento de destino: depende del nivel del puesto y puede variar según la comunidad autónoma.
- Complemento específico: valora la dificultad, responsabilidad o dedicación especial del puesto.
- Complemento de productividad: premia el rendimiento o la realización de tareas adicionales.
- Complementos por turnicidad, nocturnidad y festivos: sumas extra por trabajar en horarios especiales o días no laborables.
- Antigüedad (trienios): un extra por cada tres años trabajados.
Sueldo de auxiliar de enfermería en hospital público
Trabajar como auxiliar de enfermería en un hospital público significa tener un salario regulado y transparente, aunque con matices importantes según tu trayectoria y la comunidad autónoma donde ejerzas. Vamos a desglosar cómo se compone tu nómina y qué factores pueden hacer que varíe.
Retribución según el Servicio Nacional de Salud
El sueldo de un auxiliar de enfermería en la sanidad pública está compuesto por varios conceptos:
- Sueldo base: para 2025, el sueldo base ronda los 716,98 € mensuales (8.603,76 € anuales en 12 pagas).
- Complemento de destino: es un extra ligado al nivel del puesto, normalmente nivel 15 para TCAE, y suele estar entre 365 y 900 € mensuales según el destino concreto y la comunidad.
- Complemento específico: valora la dificultad, responsabilidad o dedicación especial del puesto. Puede oscilar entre 70 y 250 € al mes, aunque hay puestos con importes superiores según funciones y servicio.
- Productividad y otros complementos: incluyen pluses por turnos, nocturnidad, festivos o productividad, con importes variables.
En total, el salario bruto mensual de un auxiliar de enfermería en hospital público suele situarse entre 1.400 y 1.600 €, aunque puede superar esa cifra en determinados puestos o comunidades.
Sueldo de auxiliar de enfermería en hospital privado
El sueldo de un auxiliar de enfermería en un hospital privado suele estar algo por debajo del que se percibe en la sanidad pública, aunque existen matices importantes que conviene tener en cuenta.
En clínicas privadas y hospitales concertados, el salario medio mensual ronda los 1.271,85 a 1.304 euros brutos, según el convenio colectivo y los pluses por guardias, noches o festivos.
Por ejemplo, el convenio de la sanidad privada de Madrid, establece un sueldo base de 1.271,85 euros para 2025, aunque este importe puede incrementarse si realizas turnos nocturnos, guardias o trabajas en días festivos. En algunos centros privados donde se negocian pluses adicionales, el salario anual puede llegar a los 20.000 euros brutos, especialmente si se suman complementos por disponibilidad o productividad.
Si estás evaluando distintas opciones formativas, puede interesarte saber qué grado superior de sanidad es más fácil, especialmente si buscas un acceso más ágil al mercado laboral. Aunque depende del perfil de cada persona, muchos consideran que el ciclo de Documentación Sanitaria es más teórico y con menor exigencia física en comparación con otros como Higiene Bucodental o Imagen para el Diagnóstico.
Perspectivas del salario de auxiliar de enfermería a medio y largo plazo
Si estás pensando en tu futuro como auxiliar de enfermería, seguro que te interesa saber si tu salario puede mejorar con el tiempo y qué opciones tienes para crecer profesional y económicamente dentro del sector. La buena noticia es que sí existen caminos para incrementar tus ingresos, aunque requieren dedicación y planificación.
Por ejemplo, realizar cursos de actualización, especializaciones en áreas como geriatría, cuidados paliativos o atención a personas con discapacidad, o incluso formarte para acceder a categorías profesionales superiores, puede traducirse en un aumento de tu nómina.
Salario estimado en otros países de Europa
Si alguna vez has pensado en trabajar fuera de España, es importante que sepas que el salario de un auxiliar de enfermería varía bastante en Europa. En países como Suiza, el sueldo puede superar los 4.000 euros brutos mensuales, mientras que en Alemania ronda los 46.000 euros brutos anuales.
Noruega ofrece entre 35.000 y 40.000 euros brutos al año, y en Reino Unido el pago suele ser por hora, aproximadamente 13 libras. Eso sí, estos salarios más altos suelen ir acompañados de un coste de vida también superior, además de la necesidad de dominar el idioma y adaptarte a sistemas sanitarios diferentes.
Preguntas frecuentes sobre sueldo de auxiliar de enfermería
¿Cuánto se cobra en las prácticas como técnico de auxiliar de enfermería?
Durante las prácticas, el sueldo suele ser inferior al de un auxiliar en plantilla, generalmente una remuneración simbólica o beca, que varía según el centro y la comunidad autónoma.
¿Se puede compaginar el trabajo como auxiliar con otras actividades?
Sí, es posible compaginarlo, especialmente si tienes un contrato a tiempo parcial o flexibilidad horaria, aunque dependerá de los turnos y la carga laboral que tengas.
¿Cuánto tiempo se tarda en alcanzar el sueldo máximo como TCAE?
Normalmente, alcanzar el sueldo máximo puede llevar varios años, ya que depende de la antigüedad, trienios y complementos, que se acumulan progresivamente con la experiencia.
