El perfil de técnico en sistemas microinformáticos y redes (SMR) es uno de los más demandados en el entorno tecnológico actual. No en vano, las empresas necesitan profesionales capaces de mantener sus equipos, redes y sistemas funcionando de forma segura y eficiente. Por ello, no es casualidad que se considere una de las mejores salidas profesionales con FP en sistemas microinformáticos y redes, especialmente para quienes buscan una rápida inserción laboral en el sector IT.

En 2026, los salarios de este perfil han continuado creciendo debido al auge del soporte técnico, la ciberseguridad y la digitalización. Hoy, en Sinergia, te hablamos del sueldo de un técnico en sistemas microinformáticos y redes. Además, aclararemos a qué se dedica un técnico en SMR y cómo evoluciona su perfil profesional con la experiencia. ¡Toma nota!

Sueldo medio de un técnico en SMR en España

El salario de un técnico en sistemas microinformáticos y redes depende del convenio, la empresa y la experiencia. En 2026, el sueldo medio se mueve en una franja bastante estable dentro del sector tecnológico.

Salario base anual y mensual según convenios actuales

Los convenios tecnológicos y de oficinas sitúan el salario anual entre 19.000 y 24.000 euros para perfiles de entrada. En términos mensuales, esto suele traducirse en unos 1.250–1.550 euros netos durante los primeros años, dependiendo de retenciones y pagas prorrateadas.

Diferencias salariales entre sector público y privado

En el sector público, los salarios suelen ser más estables y regulados. El técnico SMR suele recibir complementos por antigüedad o productividad, aunque la progresión es más lenta que en la empresa privada.

Rangos salariales según tamaño de la empresa

Las grandes empresas y corporaciones suelen ofrecer mejores sueldos que las pymes pequeñas. Esto se debe a la mayor complejidad de sus sistemas y a la necesidad de soporte continuo, lo que incrementa el valor del puesto.

Sueldo de un técnico en sistemas microinformáticos y redes según tipo de empresa y sector

El salario puede variar notablemente según el sector donde trabajes. Algunas áreas pagan más por el nivel de especialización y responsabilidad que exige el puesto.

Servicios informáticos y soporte técnico empresarial

En empresas dedicadas al soporte informático, el sueldo suele situarse entre 20.000 y 24.000 euros brutos al año. Este rango es habitual para roles centrados en mantenimiento de equipos, gestión de tickets y resolución de incidencias en entornos corporativos.

Centros educativos y administraciones públicas

Los técnicos SMR en centros educativos o ayuntamientos suelen cobrar entre 1.300 y 1.600 euros netos mensuales. Estos puestos destacan por su estabilidad laboral y mejores condiciones horarias, aunque con progresión salarial más limitada salvo consolidación de plaza o trienios.

Empresas de telecomunicaciones y ciberseguridad

En telecos y empresas de ciberseguridad, los salarios son más altos: entre 24.000 y 30.000 euros anuales en perfiles junior con base técnica sólida. Este incremento responde a la mayor complejidad de redes, infraestructura crítica y entornos que requieren soporte continuo.

Startups y pymes tecnológicas

En startups los salarios iniciales pueden ser más ajustados, entre 18.000 y 22.000 euros. A cambio, suelen ofrecer mayor aprendizaje práctico, polivalencia técnica y posibilidad de crecimiento rápido si el proyecto escala.

Factores que influyen en el salario

El sueldo de un técnico SMR no depende únicamente del convenio: hay aspectos que pueden elevar o reducir la cifra final. Conocer estos factores te ayuda a entender cómo progresar y mejorar tu retribución.

Experiencia profesional y progresión salarial

Los primeros dos años suelen ser los más ajustados. A partir del tercer o cuarto año, el salario puede subir entre un 10 % y un 25 %, especialmente si gestionas redes más complejas o asumes soporte avanzado.

Especializaciones técnicas que incrementan el sueldo

Perfiles con conocimientos en redes avanzadas, ciberseguridad básica, virtualización o administración de sistemas pueden cobrar más. Dominar herramientas como VMware, Proxmox, pfSense, Active Directory o servidores Windows/Linux suele elevar la oferta salarial entre 2.000 y 4.000 euros anuales, dependiendo del sector y responsabilidad.

Certificaciones valoradas (Cisco, Microsoft, Linux, etc.)

Las certificaciones siguen marcando diferencia. CCNA, MCSA, o Linux LPIC-1 puede aumentar el salario entre 2.500 y 5.000 euros anuales, especialmente en empresas tecnológicas medianas o grandes.

Impacto de la ubicación geográfica y el coste de vida

Ciudades como Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia pagan más debido al mayor coste de vida y concentración empresarial. En estas zonas es habitual situarse entre 26.000 y 32.000 euros anuales incluso en perfiles con 2–3 años de experiencia, mientras que en áreas rurales los sueldos suelen ser más contenidos.

Comparativa salarial del perfil de técnico smr por comunidades autónomas

El sueldo de un técnico SMR cambia mucho según la comunidad autónoma. Las regiones con mayor actividad tecnológica suelen ofrecer salarios más altos, mientras que otras zonas tienen rangos más ajustados.

Regiones con mejores sueldos para técnicos SMR

Madrid, Cataluña y País Vasco lideran las cifras salariales. En estas comunidades es habitual superar los 25.000–30.000 euros al año, especialmente en empresas de telecomunicaciones, consultoras IT o ciberseguridad.

Regiones con salarios más ajustados

En Extremadura, Castilla-La Mancha o algunas zonas de Andalucía los salarios iniciales suelen moverse entre 19.000 y 22.000 euros. Esto se debe al menor coste de vida y a la estructura del tejido empresarial local, más orientado a pymes.

Diferencias entre ciudades grandes y zonas rurales

Las ciudades grandes ofrecen mejores sueldos y más oportunidades de crecimiento. En zonas rurales, el salario puede ser hasta un 20 % más bajo, aunque con más estabilidad y menos competencia laboral.

Preguntas frecuentes sobre sueldo de técnico en SMR

¿Es obligatorio tener un título oficial para trabajar como técnico SMR?

No siempre es obligatorio, pero sí muy recomendable. El título de FP facilita el acceso a mejores empleos y a procesos de selección, además de permitirte optar a puestos públicos.

¿Un técnico SMR puede trabajar de forma autónoma o freelance?

Sí, muchos profesionales ofrecen mantenimiento de redes, reparación y soporte remoto. Trabajar como freelance permite establecer tarifas propias, aunque implica gestionar clientes y facturación.

¿Cuánto tarda un técnico en SMR en alcanzar un sueldo por encima de la media?

Con 2 a 3 años de experiencia y alguna certificación, es habitual superar los 22.000–24.000 euros anuales. La progresión se acelera si asumes tareas de administración de sistemas.

¿Es un trabajo compatible con el teletrabajo o solo se realiza de forma presencial?

Depende del tipo de empresa. El soporte remoto y la monitorización permiten teletrabajo parcial o total, aunque algunas incidencias requieren presencia física.