El mundo del marketing cambia rápido, y con él también las oportunidades laborales. Si estás estudiando o pensando en estudiar la FP de Marketing y Publicidad, seguramente te interese saber cuánto se gana hoy en día en este sector.
Hoy, en Sinergia, te traemos una guía de cuánto gana un técnico en Marketing y Publicidad en 2025. Conocerás los sueldos medios, las variables que más influyen en ellos y las perspectivas reales de crecimiento en el sector del marketing y la publicidad.
Sueldo medio de un técnico en Marketing y Publicidad
Hablar de salario en marketing es hablar de un rango amplio, porque no todos los técnicos cobran lo mismo. En 2025, las cifras se mantienen estables respecto a los últimos años, con una tendencia de crecimiento moderado, especialmente en áreas digitales.
Y antes de hablar de cifras, conviene entender bien qué asignaturas tiene el grado superior en Marketing y Publicidad, ya que muchas de ellas están directamente relacionadas con las competencias que luego determinan el sueldo. Cuanto más domines áreas como marketing digital, analítica o estrategia publicitaria, mayor será tu valor en el mercado.
Del mismo modo, saber por qué estudiar una FP de Marketing y Publicidad te ayuda a comprender el potencial real de esta formación: no solo se trata de una titulación creativa, sino también estratégica, con una alta tasa de empleabilidad y posibilidades de crecimiento.
Salario bruto y neto: cifras orientativas
El sueldo bruto anual de un técnico en Marketing y Publicidad suele situarse entre los 18.000 y 24.000 euros. Traducido a mensual, hablamos de unos 1.200 a 1.500 euros netos, dependiendo de las retenciones y condiciones del contrato. En puestos con más responsabilidad o con variables incluidas, la cifra puede acercarse a los 30.000 euros brutos anuales.
Comparativa con años anteriores
Si miramos hacia atrás, se nota una ligera mejora. Hace cinco años, el salario medio estaba más cerca de los 16.000-20.000 euros, por lo que la evolución refleja un aumento en línea con la digitalización y la mayor demanda de perfiles especializados.
Diferencias entre sector privado y público
La mayoría de técnicos trabajan en el sector privado, donde los sueldos son más variados. En el sector público, las retribuciones suelen estar más reguladas, con estabilidad a cambio de menor flexibilidad salarial. Esto hace que muchos técnicos prefieran empresas privadas o agencias, donde las oportunidades de crecimiento económico son más rápidas.
Factores que influyen en el salario de técnico en marketing
El sueldo de un técnico en marketing no depende únicamente del título. Hay elementos como la experiencia, la especialización o el tipo de puesto que pueden marcar diferencias importantes en la nómina mensual.
Experiencia profesional y años trabajados
La trayectoria es uno de los factores más determinantes. Un técnico recién titulado suele empezar con sueldos cercanos a los 18.000 euros anuales, mientras que con tres o cuatro años de experiencia puede superar fácilmente los 24.000.
Formación complementaria y especialización
Contar con certificaciones en áreas concretas puede marcar la diferencia. Especializarte en analítica digital, SEO, publicidad en redes sociales o marketing automation aumenta considerablemente tus opciones de acceder a mejores sueldos.
Nivel de responsabilidad y tipo de puesto
No es lo mismo trabajar como asistente en un departamento que liderar campañas o gestionar clientes. A medida que asumes más responsabilidad, los salarios crecen, sobre todo si pasas a coordinar equipos o proyectos. Los puestos con toma de decisiones estratégicas suelen estar mucho mejor remunerados.
Diferencias salariales de la fp de marketing y publicidad según la empresa
No todos los entornos profesionales ofrecen las mismas condiciones. El tipo de empresa en la que trabajes influye directamente en tu salario, tanto por el presupuesto disponible como por la relevancia que den al área de marketing.
Multinacionales frente a pymes
Las grandes compañías suelen pagar más. En una multinacional, un técnico puede empezar con sueldos más altos y tener acceso a planes de carrera estructurados, mientras que en una pyme el salario inicial es más ajustado. La ventaja de las pymes está en la versatilidad, ya que permiten aprender de todo un poco.
Startups y agencias de comunicación
Las startups y agencias suelen ser entornos dinámicos. Aquí el sueldo puede ser más bajo al inicio, pero la experiencia es muy valiosa, porque te obliga a tocar muchas áreas distintas del marketing. Si buscas aprendizaje rápido y proyectos variados, este tipo de empresas son una buena opción.
Trabajar en consultoras o departamentos internos
En las consultoras y grandes departamentos internos, las condiciones tienden a ser más estables. El salario es competitivo y suele acompañarse de beneficios adicionales, como formación continua o flexibilidad horaria. Es un entorno ideal si buscas estabilidad y proyección a medio plazo.
Sueldo de técnico en marketing y publicidad según ubicación geográfica
La ciudad o comunidad autónoma donde trabajes también influye en tu sueldo. Los mercados más competitivos suelen ofrecer mejores salarios, pero también implican un mayor coste de vida.
Comunidades autónomas con mejores sueldos
Madrid, Cataluña y País Vasco suelen estar en la parte alta de la tabla. En estas regiones, un técnico puede cobrar entre un 10 % y un 20 % más que la media nacional, gracias a la concentración de empresas y agencias con grandes presupuestos.
Diferencias salariales entre grandes ciudades y provincias
Trabajar en una gran ciudad suele estar mejor pagado. Los técnicos en marketing de ciudades como Madrid, Barcelona o Valencia ganan más que en provincias pequeñas, aunque el coste de vivienda y transporte también es más alto.
Perspectivas en el mercado laboral internacional
Fuera de España, los sueldos pueden variar aún más. En países de Europa del norte o Estados Unidos, un técnico en marketing puede duplicar o triplicar el salario medio español, especialmente si domina el inglés y maneja herramientas digitales avanzadas.
Proyección y evolución salarial en Marketing y Publicidad
El marketing es un sector que premia la experiencia, la especialización y la capacidad de adaptación. Un técnico puede empezar con un sueldo ajustado, pero con los años y la formación adecuada las cifras mejoran de forma notable.
Primeros sueldos al incorporarse al sector
En los inicios, el salario suele rondar los 1.200 euros netos al mes. Estas cifras pueden parecer modestas, pero son habituales en puestos de apoyo o prácticas en agencias y departamentos de marketing.
Rangos salariales a medio y largo plazo
Con experiencia acumulada y cierta especialización, el sueldo crece. A los cinco años de trayectoria, muchos técnicos ya se sitúan entre los 24.000 y los 30.000 euros brutos anuales, sobre todo si gestionan proyectos o coordinan equipos.
Oportunidades de crecimiento en puestos de dirección
Dar el salto a puestos de mayor responsabilidad marca un cambio importante. Cuando un técnico pasa a roles de dirección de cuentas, marketing manager o responsable de área, el salario puede superar los 40.000 euros anuales.
Preguntas frecuentes sobre salario de técnico superior en marketing
¿Qué certificaciones pueden ayudar a mejorar el sueldo en Marketing y Publicidad?
Certificaciones en Google Ads, Google Analytics, Meta Business Suite o HubSpot son muy valoradas. Tener acreditaciones en SEO, analítica web o marketing automation aumenta tus opciones de acceder a mejores puestos y sueldos.
¿Un técnico en Marketing y Publicidad puede trabajar como freelance?
Sí, muchos técnicos ofrecen servicios de forma independiente. El trabajo freelance en marketing digital, gestión de redes sociales o campañas publicitarias es una salida cada vez más común, con ingresos que dependen directamente de los clientes que consigas.
¿Qué idiomas son más valorados en el sector para acceder a mejores salarios?
El inglés sigue siendo el más importante, pero no es el único. El dominio de idiomas como francés, alemán o portugués puede abrir puertas en mercados internacionales y mejorar tu atractivo como candidato.
¿Se puede combinar el trabajo en marketing con comisiones por ventas?
En algunos puestos, sí. Es habitual que ciertos técnicos reciban incentivos o comisiones ligadas a los resultados de campañas y ventas, especialmente en empresas orientadas al e-commerce.
¿Cuál es la diferencia salarial entre un técnico y un graduado universitario en este sector?
La diferencia existe, aunque no siempre es tan grande como se piensa. Un graduado universitario puede acceder antes a puestos de responsabilidad y sueldos más altos, pero un técnico con experiencia y certificaciones puede igualar esas cifras en pocos años.