Elegir una formación en transporte y gestión logística es apostar por un sector dinámico que mueve millones de productos cada día. Más allá de la estabilidad laboral, muchos estudiantes quieren saber cuánto podrán ganar realmente al terminar sus estudios. En 2026, esta profesión ofrece una combinación interesante de empleabilidad rápida y crecimiento salarial progresivo, lo que la convierte en una opción atractiva dentro de la formación profesional.
Pero antes incluso de hablar de cifras, es normal plantearse dos cuestiones clave: ¿Qué asignaturas tiene el grado superior de transporte y logística? y, sobre todo, ¿cuáles son las mejores salidas de la FP en transporte y logística? Entender el plan de estudios y las oportunidades reales del mercado es el primer paso para tomar una decisión estratégica.
En Sinergiafp sabemos que antes de elegir qué estudiar, necesitas tener claro cuál puede ser tu futuro profesional y económico. Por eso analizamos cifras reales, evolución salarial y oportunidades del sector para que tomes una decisión informada. Conocer cuánto puedes ganar es el primer paso para planificar tu carrera con seguridad y confianza. ¡Sigue leyendo!
Salario medio de un técnico en transporte y logística en 2026
El ingreso depende de la empresa, la ciudad y la experiencia, pero existen cifras orientativas claras que ayudan a tener una referencia realista antes de empezar a estudiar.
Sueldo anual promedio
Actualmente, el salario medio anual en España para este perfil se sitúa entre 22.000 € y 26.000 € brutos al año, con una media cercana a los 24.000 €. Quienes comienzan pueden estar más cerca de los 20.000 €, mientras que con algo de experiencia es habitual superar los 25.000 €. Es un rango competitivo para una titulación de grado superior con alta inserción laboral.
Sueldo mensual (14 pagas vs 12 pagas)
Si la cantidad de dinero a percibir se distribuye en 14 pagas, lo habitual es cobrar entre 1.400 € y 1.700 € brutos al mes, incluyendo las pagas extra en verano y Navidad. En empresas que trabajan con 12 pagas, el sueldo mensual puede ascender a 1.650 € – 1.900 €, ya que las extras se reparten. La clave no es cuántas pagas hay, sino el total anual que realmente percibes.
Comparación con la media salarial
La media nacional ronda los 28.000 € anuales. Aunque este perfil comienza ligeramente por debajo, puede acercarse rápidamente a esa cifra con experiencia. La progresión salarial es más rápida que en otros sectores con menor especialización técnica.
Rangos salariales según experiencia
La evolución profesional es uno de los aspectos más atractivos para quienes están pensando en estudiar esta rama.
Cuánto gana un junior
Un recién titulado suele comenzar entre 20.000 € y 23.000 € brutos al año, dependiendo de la empresa y la provincia. Es una cifra habitual para quienes se incorporan por primera vez al mercado laboral. Permite independizarse y adquirir experiencia desde el primer momento.
Nómina con experiencia media (3–5 años)
Tras varios años gestionando rutas, proveedores o inventarios, el líquido a percibir puede situarse entre 24.000 € y 27.000 € anuales. En esta etapa, se suele asumir mayor responsabilidad y autonomía. La experiencia práctica es el principal motor de subida salarial en este sector.
Rango superior y posiciones senior
En puestos de coordinación o supervisión, los ingresos pueden alcanzar los 28.000 € – 32.000 € anuales, e incluso superarlos en empresas de gran tamaño. El liderazgo y la gestión integral de operaciones marcan la diferencia económica.
Sueldo según el tipo de empresa y sector
No todas las compañías ofrecen las mismas condiciones, por lo que el contexto empresarial influye directamente en los ingresos.
Logística de distribución frente transporte de mercancías
La logística urbana suele ofrecer salarios en la media del sector, mientras que el transporte de mercancías a gran escala puede situarse en rangos más altos. La complejidad operativa y el volumen de gestión influyen mucho.
Empresas grandes vs pymes
Las grandes empresas suelen ofrecer mejores beneficios sociales y rentas más altos, a menudo entre 25.000 € y 28.000 € con experiencia. En pymes puede ser algo menor, pero permiten asumir responsabilidades más rápido. El tamaño de la empresa condiciona tanto el sueldo como la velocidad de crecimiento.
Transporte internacional
El transporte internacional puede alcanzar rangos de 26.000 € – 30.000 € anuales, debido a la mayor coordinación y planificación necesaria. La dimensión internacional suele estar mejor remunerada.
Análisis salarial por ciudades destacadas
La ubicación geográfica influye tanto por volumen de actividad como por coste de vida. Y entre las ciudades españolas que destacan para este perfil se encuentran:
Madrid
En Madrid suelen situarse entre 24.000 € y 28.000 € anuales, impulsados por la alta concentración de centros logísticos. Es una de las regiones con mejores cifras salariales del sector.
Barcelona
Barcelona presenta rangos similares, con ingresos habituales entre 23.000 € y 27.000 €, especialmente en empresas vinculadas al comercio internacional. La actividad portuaria y empresarial favorece los sueldos competitivos.
Murcia
Murcia destaca sorprendentemente con una media de 26.931 €, compitiendo directamente con los hubs tradicionales debido a su potente industria agroalimentaria y exportadora.
Desglose salarial según el puesto específico
Comparar ayuda a entender el potencial de crecimiento dentro del sector.
Técnico de operaciones logísticas
Puede alcanzar entre 25.000 € y 30.000 € anuales, especialmente cuando coordina procesos completos de almacenamiento y distribución. La gestión integral incrementa el valor profesional.
Auxiliar logístico
Suele comenzar entre 18.000 € y 21.000 € al año, siendo un puesto de entrada. Es un escalón previo antes de asumir mayores responsabilidades.
Jefe de logística y otros roles
Los puestos de dirección pueden superar los 35.000 € – 45.000 € anuales dependiendo del tamaño de la empresa. La experiencia y la capacidad estratégica elevan significativamente la nómina mensual.
Factores que influyen en el sueldo del técnico en transporte y logística
La cantidad a percibir no es una cifra única, sino la suma de diferentes conceptos que conviene conocer antes de incorporarse al mercado laboral.
Sueldo base
Es la parte fija del salario y está definida por el convenio colectivo correspondiente. Suele representar la mayor parte del ingreso anual. Proporciona estabilidad económica y previsibilidad mes a mes.
Complementos y pluses (nocturnidad, turno, peligrosidad)
Algunas empresas añaden pluses por trabajar en horarios especiales o asumir determinadas responsabilidades. Estos complementos pueden sumar entre 1.000 € y 3.000 € al año adicionales. Pequeños incentivos pueden suponer una diferencia importante en el total anual.
Pagas extras y antigüedad
La mayoría de empresas incluyen dos pagas extraordinarias al año. Además, la antigüedad puede incrementar progresivamente la nómina. Permanecer en la empresa y crecer dentro de ella también se traduce en mejora económica.
Convenios colectivos y diferencias por provincia
El convenio del transporte de mercancías por carretera o el de operadores logísticos establece tablas salariales mínimas. Estas pueden variar según la provincia. En algunas comunidades, los salarios regulados son superiores a la media nacional.
Evolución profesional del sector de transporte logístico
La logística no solo ofrece sueldos competitivos, sino también una resiliencia laboral superior a la media nacional. Los datos reflejan la solidez estructural del mercado:
- El 88% de los contratos en el sector son indefinidos, lo que denota una apuesta por la retención del talento cualificado.
- El sector logística representa el 8% del PIB de España, consolidándose como un motor estratégico del crecimiento nacional.
- La cifra de 887.169 personas, integraban la fuerza laboral del sector al cierre de 2024, manteniendo una tendencia de crecimiento constante.
En conclusión, el título de Técnico Superior en Transporte y Logística se ratifica como una de las inversiones formativas más seguras y rentables para 2026. La convergencia entre una tasa de inserción laboral cercana al 90%, la alta estabilidad contractual y una senda clara de progresión hacia puestos de responsabilidad técnica y gestión, lo convierte en un perfil de alta empleabilidad. Aquellos profesionales que logren hibridar su formación técnica con el dominio de SAP y el inglés internacional estarán en una posición privilegiada para liderar la cadena de suministro del futuro y maximizar su potencial de ingresos.
Si estás valorando estudiar esta rama y quieres hacerlo en un centro de formación profesional que te prepare realmente para el mercado laboral, en Sinergiafp te acompañamos desde el primer día. ¡Infórmate ahora y empieza a construir una carrera con futuro, estabilidad y crecimiento salarial!
