De toda la vida se nos ha dicho que era importante primero aprender bien la teoría para poder pasar luego a la práctica. Sin embargo, la experiencia reciente nos demuestra que puede ser una gran idea ir practicando desde mucho antes todo lo que se ha aprendido para conseguir mejores resultados.
Este es, a grandes rasgos, el objetivo de una modalidad diferente de formación profesional. Hoy, en Sinergia, te contamos qué es la FP dual y cómo funciona. Descubre la diferencia entre esta modalidad y las habituales. ¡Vamos allá!
¿Qué es la fp dual exactamente?
¿Te has preguntado alguna vez cómo sería aprender una profesión mientras ya formas parte de una empresa? La FP dual es justo eso: una modalidad de formación pensada para que combines lo mejor de dos mundos.
Aquí no solo asistes a clase, sino que también te sumerges en la realidad de una empresa, participando activamente en su día a día y aplicando lo que aprendes desde el primer momento.
En algunos casos, si tu planificación lo permite, incluso puedes plantearte cuántas FP se pueden hacer a la vez, especialmente si una de ellas se cursa en modalidad online o en turno diferente. Sin embargo, es importante valorar si realmente puedes asumir la carga de trabajo y prácticas que implica una FP dual, ya que requiere gran implicación.
Definición oficial y origen del modelo dual
La FP dual es una modalidad educativa en la que el centro formativo y la empresa se corresponsabilizan de tu aprendizaje. Esto significa que tú no solo estudias teoría, sino que la pones en práctica en una empresa, con una implicación directa de ambas partes en tu formación.
El modelo dual tiene su origen en Alemania, donde surgió formalmente tras la Ley de Formación Profesional de 1969, aunque sus raíces se remontan a la Edad Media, cuando los artesanos formaban a aprendices en sus talleres.
Este enfoque ha demostrado ser muy eficaz para conectar la formación con las necesidades reales del mercado laboral y ha sido adoptado en muchos países europeos, incluyendo España.
Diferencias clave respecto a la FP tradicional
A la hora de elegir entre FP tradicional y FP dual, es importante que tengas claras sus diferencias:
- Enfoque de la formación:
En la FP tradicional, la mayor parte del aprendizaje es en el aula, y las prácticas en empresas se limitan a un periodo concreto al final del ciclo.
En la FP dual, desde el principio alternas entre el centro educativo y la empresa, integrando teoría y práctica de forma continua.
Una alternativa cada vez más valorada por los estudiantes es el doble grado de FP, que permite obtener dos titulaciones en menos tiempo gracias a las asignaturas comunes y las convalidaciones. Las ventajas de estudiar un doble grado de FP son evidentes: mayor polivalencia profesional, más salidas laborales y una formación mucho más completa y adaptable a distintos sectores. Además, si uno de los grados es dual, la experiencia práctica también se multiplica.- Relación con la empresa:
En la FP tradicional, las prácticas no suelen estar remuneradas y no existe relación contractual.
En la FP dual, puedes recibir una remuneración y estar dado de alta en la Seguridad Social, ya que tu estancia en la empresa forma parte de tu formación y, en ocasiones, implica un contrato de formación.
- Duración y porcentaje de prácticas:
En la FP tradicional, las prácticas suelen ocupar entre un 20% y un 25% del ciclo.
En la FP dual, el tiempo en la empresa es como mínimo del 33% del total, pudiendo llegar a ser mucho mayor, según el programa y la comunidad autónoma.
- Implicación de la empresa:
En la FP dual, la empresa participa activamente en tu formación, incluso en la evaluación de tus competencias, lo que refuerza tu vinculación con el mundo laboral desde el inicio.
Tipos de FP dual existentes en España
En España, la FP dual se ha ido adaptando a las necesidades de cada comunidad autónoma y a la nueva legislación educativa. Actualmente, existen principalmente dos modalidades:
- FP Dual General: entre el 25% y el 35% de la formación se realiza en la empresa. La empresa puede cubrir hasta un 20% de los contenidos y participa en la evaluación, pero no hay contrato de formación.
- FP Dual Intensiva: al menos el 35% de la formación se desarrolla en la empresa. La empresa asume un mayor porcentaje de contenidos y evaluación, y sí existe un contrato de formación en alternancia.
¿Cómo funciona la FP dual en la práctica?
La FP dual es un sistema que combina aprendizaje en el aula con experiencia real en empresa, pero, ¿cómo se organiza todo esto en el día a día? Vamos a ver cómo se reparte tu tiempo, cómo se hace el seguimiento de tu progreso y cuál es el papel de la empresa en tu formación.
Reparto de tiempo entre centro educativo y empresa
En la FP dual, tu jornada se divide entre el centro educativo y la empresa. Esto significa que durante la semana o el mes, alternas periodos en los que estás aprendiendo teoría y contenidos técnicos en clase, con otros en los que trabajas en la empresa aplicando esos conocimientos.
El porcentaje de tiempo en la empresa suele ser como mínimo un tercio del total, aunque puede variar según el programa y la comunidad autónoma. Este reparto te permite ir consolidando tus habilidades prácticas mientras avanzas en la formación académica, haciendo que cada parte refuerce a la otra.
Seguimiento académico y evaluación conjunta
Tu progreso no depende solo de las notas en el centro educativo. En la FP dual, el seguimiento es conjunto: tanto el profesorado como los tutores de la empresa están pendientes de cómo vas, evaluando no solo tus conocimientos teóricos, sino también tus competencias en el entorno laboral.
Esto significa que la evaluación incluye aspectos como tu capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas reales, y adaptarte a las dinámicas de la empresa. Así, tu formación es mucho más completa y ajustada a lo que realmente se espera en el mercado laboral.
Implicación de la empresa en la formación del alumno
La empresa no es solo un lugar donde haces prácticas, sino un agente activo en tu aprendizaje. Participa en la planificación de las actividades que vas a realizar, te asigna tareas que se ajustan a tu nivel y te ofrece un seguimiento personalizado.
En muchos casos, la empresa colabora con el centro educativo para adaptar la formación a sus necesidades, asegurando que lo que aprendes es útil y aplicable. Este vínculo estrecho hace que la FP dual sea una experiencia muy enriquecedora, porque te permite crecer profesionalmente dentro de un entorno real y con apoyo constante.
Requisitos de la FP dual: Vías de acceso y cómo solicitarla
Para acceder a la FP dual necesitas tener al menos 16 años y cumplir con los estudios previos requeridos: título de ESO para Grado Medio o Bachillerato para Grado Superior, aunque también puedes acceder con otros títulos de FP o superando una prueba de acceso.
El proceso empieza solicitando plaza en el centro educativo que ofrezca el ciclo dual que te interesa, normalmente a través de la Secretaría Virtual de tu comunidad autónoma, en los plazos establecidos cada año.
Entonces, ¿cuándo empiezan los cursos de FP? Por lo general, los ciclos formativos comienzan entre mediados de septiembre y principios de octubre, aunque las fechas exactas pueden variar ligeramente según la comunidad autónoma.
Las plazas disponibles en FP dual dependen de las empresas colaboradoras y suelen ser limitadas. La admisión se basa en la nota media de tus estudios previos y, en caso de empate, se aplican criterios adicionales definidos por cada comunidad autónoma. Es importante estar atento a las convocatorias y presentar la documentación dentro del plazo para no quedarte sin tu oportunidad.
Te recomendamos que eches un vistazo al artículo 55 del boe sobre formación dual si quieres ampliar información.Preguntas frecuentes sobre la fp dual
¿Reciben remuneración los estudiantes de FP dual?
En la FP dual, muchos estudiantes reciben remuneración mediante contrato de formación o becas. La cantidad varía según empresa, modalidad y comunidad autónoma, pero suele ser proporcional al SMI.
¿Es obligatorio realizar todas las horas prácticas en la misma empresa?
No es obligatorio, pero lo habitual es hacer las prácticas en una sola empresa para garantizar continuidad. Cambios solo se permiten por causas justificadas y con autorización del centro.
¿Se puede cambiar de empresa durante la FP dual?
Sí, se puede cambiar de empresa si hay motivos justificados. El centro educativo debe gestionar el cambio, asegurando que se cumplan los requisitos formativos y legales para continuar la formación.
